Wir sind keine Rechtsanwälte und keine der nachstehenden Angaben sollte als Rechtsberatung ausgelegt werden. Wir sind jedoch am Puls der Hotellerie, um unseren Kunden zu helfen. Insbesondere haben wir die Reaktion der Regierung auf die Coronavirus-Pandemie und ihre Auswirkungen auf die Branche verfolgt. Das CARES-Gesetz, das am 27. März in Kraft getreten ist, hat eine spezifische Sprache in Bezug auf Hotels und Restaurants, die für Betreiber hilfreich sein können. Die Rechnung umfasst jedoch Hunderte von Seiten, und viele der Feinheiten sind begraben. Darüber hinaus sind diese Punkte oft offen für Interpretationen. Wir gehen davon aus, dass es für viele Unternehmen in der Hotellerie Erleichterungen geben könnte, und wir würden diese Unternehmen ermutigen, schnell zu handeln, um ihren Anspruch auf Leistungen zu ermitteln.
Kontext
Die Coronavirus-Pandemie hatte unvorhergesehene und beispiellose Auswirkungen auf die US-Wirtschaft. In der Woche zum 21. März beantragten 3,3 Millionen Amerikaner Arbeitslosengeld. In der Woche bis zum 28. März betrug diese Zahl 6,6 Millionen, fast das Zehnfache des vorherigen Höchststands von 1982. Das Gastgewerbe wurde besonders hart getroffen. CBRE erwartet, dass der RevPAR im Jahr 2020 um 371 TP2T sinken wird, mit einer Kontraktion von mehr als 601 TP2T im zweiten Quartal. Die National Restaurant Industry geht davon aus, dass sie aufgrund der COVID-19-Krise $225 Milliarden verlieren wird. Einfach gesagt, unsere Kunden werden zu den am stärksten betroffenen gehören.
Um das Gastgewerbe und die Wirtschaft im weiteren Sinne zu unterstützen, enthält das CARES-Gesetz Programme zur Unterstützung einzelner Unternehmen. Das interessanteste – das $349 Milliarden Paycheck Protection Program (oder PPP) – kann Hotels und Restaurants in Form eines günstigen Darlehens bar entlasten. Nachfolgend finden Sie allgemeine Details:
Überblick über PPP-Darlehen
Der CARES Act ändert Abschnitt 7(a) des Small Business Act, um ein Paycheck Protection Program hinzuzufügen. Dieses Programm bietet Hotels und Restaurants vielleicht die größte Entlastung. Insbesondere stellt das PPP einen Darlehensbetrag in Höhe des 2,5-fachen der durchschnittlichen monatlichen Zahlungen für Lohnkosten während des Zeitraums von einem Jahr vor dem Datum der Darlehensvergabe oder $10 Millionen bereit, je nachdem, welcher Betrag niedriger ist. Es gibt detaillierte Definitionen der Lohnkosten, die Antragsteller überprüfen müssten.
PPP-Darlehensbedingungen, Verwendung der Erlöse und Vergebung
- Es sind keine Gebühren, Vorfälligkeitsentschädigungen, Eigenbürgschaften, Sicherheitsanforderungen, Kredite an anderer Stelle oder Prüfungen der persönlichen Ressourcen erforderlich. Die Zinssätze sind auf 4% begrenzt und die Laufzeit beträgt zehn Jahre ohne Zahlungen für die ersten 6-12 Monate.
- Die Erlöse aus dem Darlehen können für Lohnkosten, Miete, Nebenkosten, bestimmte Gruppenleistungen im Gesundheitswesen und Zinsen für Schulden, einschließlich Hypotheken, verwendet werden.
- Während die Details rund um den Darlehenserlass komplex sind, kann das Darlehen vollständig erlassen werden, wenn Mittel für die oben aufgeführten Kategorien ausgegeben werden. Mindestens 75% der Mittel müssen jedoch für die Gehaltsabrechnung verwendet werden, und Arbeitgeber müssen Mitarbeiter behalten (oder schnell wieder einstellen) und gleichzeitig das Vergütungsniveau beibehalten.
Berechtigung und Ausnahme vom NAICS-Code 72
Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitern sind für das Programm berechtigt, was vielen größeren Verwaltungsunternehmen oberflächlich betrachtet nicht helfen wird. Es gibt jedoch eine Ausnahme für Unternehmen innerhalb der NAICS-Bezeichnung 72 oder des Sektors Beherbergung und Gastronomie. Bei weniger als 500 Mitarbeitern pro Standort kann jeder einzelne Standort für das Darlehen in Frage kommen.
Wer kann PPP-Darlehen vergeben?
Sie können sich ab dem 3. April über von der SBA zugelassene 7(a)-Kreditgeber bewerben.
Andere Optionen
Während die PPP möglicherweise die vorteilhafteste Form der Entlastung ist, sind die Lohnsteuergutschrift und die Steuergutschrift für die Mitarbeiterbindung zwei weitere Optionen, die Ihnen möglicherweise zur Verfügung stehen. Diese können anstelle von PPP-Darlehen und nicht zusätzlich zu diesen verwendet werden.
Nächste Schritte
Wie bereits erwähnt, bietet BirchStreet keine Rechtsberatung an. Wir versuchen einfach, das Bewusstsein für Optionen zu schärfen, die Gastgewerbebetrieben helfen können.
Allerdings haben wir zwei Empfehlungen:
- Suchen Sie zunächst Rechts- und Finanzrat in Bezug auf die Entscheidungen, die Sie für Ihr Unternehmen treffen.
- Zweitens, suchen Sie diesen Anwalt so schnell wie möglich auf, da die Bewerbungen diese Woche beginnen und es angesichts des aktuellen Umfelds keinen Mangel an Nachfrage gibt.