Non siamo avvocati e nessuno dei dettagli di seguito deve essere interpretato come consulenza legale. Tuttavia, abbiamo tenuto il dito sul polso del settore dell'ospitalità per aiutare i nostri clienti. In particolare, abbiamo monitorato la risposta del governo alla pandemia di coronavirus e il suo impatto sul settore. La legge CARES, firmata in legge il 27 marzo, ha un linguaggio specifico su hotel e ristoranti che possono essere utili agli operatori. Tuttavia, il conto è di centinaia di pagine e molti dei punti più sottili sono sepolti. Inoltre, questi punti sono spesso suscettibili di interpretazione. La nostra prospettiva è che potrebbe esserci sollievo per molte aziende nel settore dell'ospitalità e vorremmo incoraggiare tali aziende a muoversi rapidamente per determinare la loro idoneità ai vantaggi.
Contesto
La pandemia di coronavirus ha avuto un impatto imprevisto e senza precedenti sull'economia statunitense. Per la settimana terminata il 21 marzo, 3,3 milioni di americani hanno presentato domanda di sussidio di disoccupazione. Per la settimana terminata il 28 marzo, quel numero è stato di 6,6 milioni, quasi 10 volte il massimo precedente nel 1982. Il settore dell'ospitalità è stato particolarmente colpito. CBRE prevede che RevPAR diminuirà 37% nel 2020, con una contrazione di oltre 60% nel secondo trimestre. La National Restaurant Industry prevede di perdere $225 miliardi a causa della crisi del COVID-19. In parole povere, i nostri clienti saranno tra i più colpiti.
Per sostenere l'industria dell'ospitalità e l'economia in modo più ampio, la legge CARES include programmi a sostegno delle singole imprese. Il più interessante – $349 miliardi di Paycheck Protection Program (o PPP) – può fornire un aiuto in contanti ad hotel e ristoranti sotto forma di un prestito favorevole. Di seguito i dettagli di alto livello:
Panoramica del prestito PPP
Il CARES Act modifica la sezione 7(a) dello Small Business Act per aggiungere un programma di protezione dello stipendio. Questo programma fornisce forse il maggior sollievo ad hotel e ristoranti. In particolare, il PPP prevede un importo del prestito pari a 2,5 volte la rata media mensile per il costo del personale nel periodo di un anno precedente la data di erogazione del prestito o $10 milioni, se inferiore. Ci sono definizioni dettagliate dei costi del personale che i candidati dovrebbero rivedere.
Condizioni di prestito PPP, utilizzo dei proventi e perdono
- Non sono richiesti canoni, penali di pagamento anticipato, garanzie personali, requisiti collaterali, credito altrove o test delle risorse personali. I tassi di interesse sono limitati a 4% e la durata è di dieci anni senza pagamenti per i primi 6-12 mesi.
- I proventi del prestito possono essere utilizzati per costi del personale, affitto, utenze, alcune prestazioni sanitarie di gruppo e interessi su qualsiasi debito, compresi i mutui.
- Sebbene i dettagli sul condono del prestito siano complessi, il prestito potrebbe essere completamente condonato se i fondi vengono spesi per le categorie sopra elencate. Tuttavia, almeno 75% dei fondi devono essere utilizzati per le buste paga e i datori di lavoro devono mantenere i dipendenti (o assumere rapidamente una nuova assunzione) mantenendo i livelli di compensazione.
Idoneità e codice NAICS 72 Eccezione
Le aziende con un massimo di 500 dipendenti possono beneficiare del programma, che in superficie potrebbe non aiutare molte società di gestione più grandi. Tuttavia, esiste un'eccezione per le aziende all'interno della designazione NAICS 72 o per il settore dei servizi di alloggio e ristorazione. Se ci sono meno di 500 dipendenti per sede, ogni singola sede può beneficiare del prestito.
Chi può fornire prestiti PPP?
È possibile presentare domanda a partire dal 3 aprile tramite istituti di credito 7(a) approvati dalla SBA.
Altre opzioni
Mentre il PPP è potenzialmente la forma più vantaggiosa di sgravio, il credito d'imposta sui salari e il credito d'imposta sulla ritenzione dei dipendenti sono altre due opzioni che potrebbero essere disponibili per te. Questi possono essere utilizzati al posto dei prestiti PPP e non in aggiunta ad essi.
Prossimi passi
Come accennato, BirchStreet non fornisce alcuna consulenza legale. Stiamo semplicemente cercando di aumentare la consapevolezza sulle opzioni che possono aiutare le aziende di ospitalità.
Detto questo, abbiamo due consigli:
- In primo luogo, cerca una consulenza legale e finanziaria in relazione alle decisioni che prendi per la tua attività.
- In secondo luogo, chiedi a quel consulente il prima possibile, poiché le domande si aprono questa settimana e non c'è carenza di domanda dato l'ambiente attuale.