Nie jesteśmy prawnikami i żaden z poniższych szczegółów nie powinien być traktowany jako porada prawna. Jednak, aby pomóc naszym klientom, trzymamy rękę na pulsie branży hotelarskiej. W szczególności prześledziliśmy reakcję rządu na pandemię koronawirusa i jej wpływ na branżę. Ustawa CARES, podpisana 27 marca, zawiera specyficzny język dotyczący hoteli i restauracji, który może być pomocny dla operatorów. Jednak rachunek ma setki stron, a wiele drobniejszych punktów jest pogrzebanych. Co więcej, punkty te są często otwarte na interpretację. Uważamy, że wiele firm z branży hotelarskiej może odczuć ulgę i zachęcamy te firmy do szybkiego podjęcia działań w celu określenia ich uprawnień do świadczeń.
Kontekst
Pandemia koronawirusa miała nieprzewidziany i bezprecedensowy wpływ na amerykańską gospodarkę. W tygodniu kończącym się 21 marca 3,3 miliona Amerykanów złożyło wniosek o zasiłek dla bezrobotnych. W tygodniu kończącym się 28 marca liczba ta wyniosła 6,6 miliona, prawie dziesięciokrotnie więcej niż poprzedni szczyt z 1982 roku. Szczególnie mocno ucierpiała branża hotelarska. CBRE spodziewa się, że RevPAR spadnie o 37% w 2020 r., przy czym w drugim kwartale spadnie o ponad 60%. Krajowy przemysł restauracyjny przewiduje utratę $225 miliardów z powodu kryzysu COVID-19. Mówiąc prościej, nasi klienci będą jednymi z najbardziej dotkniętych.
Aby szerzej wspierać branżę hotelarską i gospodarkę, ustawa CARES zawiera programy wspierające poszczególne firmy. Najciekawszy – program ochrony wypłaty $349 miliardów (lub PPP) – może zapewnić hotelom i restauracjom ulgę pieniężną w postaci korzystnej pożyczki. Szczegóły wysokiego poziomu znajdują się poniżej:
Przegląd pożyczek PPP
Ustawa CARES zmienia sekcję 7(a) ustawy o małych przedsiębiorstwach w celu dodania programu ochrony wypłaty. Ten program zapewnia prawdopodobnie największą ulgę hotelom i restauracjom. W szczególności PPP zapewnia kwotę pożyczki równą 2,5-krotności średnich miesięcznych płatności z tytułu kosztów wynagrodzeń w okresie jednego roku przed datą udzielenia pożyczki lub $10 milionów, w zależności od tego, która z tych wartości jest mniejsza. Istnieją szczegółowe definicje kosztów wynagrodzeń, które wnioskodawcy musieliby przejrzeć.
Warunki pożyczki PPP, wykorzystanie wpływów i wybaczenie
- Nie ma żadnych opłat, kar przedpłaty, gwarancji osobistych, wymagań dotyczących zabezpieczeń, kredytu w innym miejscu ani testów zasobów osobistych. Stopy procentowe są ograniczone do 4%, a okres obowiązywania wynosi dziesięć lat bez płatności przez pierwsze 6-12 miesięcy.
- Wpływy z pożyczki można wykorzystać na pokrycie kosztów wynagrodzeń, czynszu, mediów, niektórych grupowych świadczeń zdrowotnych oraz odsetek od wszelkich długów, w tym kredytów hipotecznych.
- Chociaż szczegóły dotyczące umorzenia pożyczki są złożone, pożyczka może zostać w pełni umorzona, jeśli środki zostaną wydane na wymienione powyżej kategorie. Jednak co najmniej 75% środków musi zostać wykorzystanych na płace, a pracodawcy muszą utrzymać pracowników (lub szybko ponownie zatrudnić) przy jednoczesnym utrzymaniu poziomu wynagrodzeń.
Kwalifikowalność i wyjątek NAICS Code 72
Do programu kwalifikują się firmy zatrudniające do 500 pracowników, co pozornie może nie pomóc wielu większym firmom zarządzającym. Istnieje jednak wyjątek dla firm w ramach oznaczenia NAICS 72 lub sektora usług noclegowych i gastronomicznych. Jeśli w jednej lokalizacji jest mniej niż 500 pracowników, pożyczka może kwalifikować się do każdej lokalizacji.
Kto może udzielać pożyczek PPP?
Możesz złożyć wniosek od 3 kwietnia za pośrednictwem zatwierdzonych przez SBA pożyczkodawców 7(a).
Inne opcje
Podczas gdy PPP jest potencjalnie najbardziej korzystną formą ulgi, ulga podatkowa od wynagrodzeń i ulga podatkowa z tytułu zatrzymania pracowników to dwie inne opcje, które mogą być dla Ciebie dostępne. Można je wykorzystać zamiast pożyczek PPP, a nie jako uzupełnienie.
Następne kroki
Jak wspomniano, BirchStreet nie udziela żadnych porad prawnych. Po prostu staramy się podnieść świadomość na temat opcji, które mogą pomóc firmom z branży hotelarskiej.
To powiedziawszy, mamy dwie rekomendacje:
- Po pierwsze, zasięgnij porady prawnej i finansowej w związku z decyzjami, które podejmujesz dla swojej firmy.
- Po drugie, szukaj tej rady JAK NAJSZYBCIEJ, ponieważ wnioski otwierają się w tym tygodniu, a w obecnych warunkach nie brakuje popytu.